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Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le conoscenze di base della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea.
Modulo 1
· Introduzione al corso
· Gli aspetti generali del D.Lgs. 81/2008
· Dalle direttive europee ai Decreti Legislativi
· Legislazione generale in materia di sicurezza
· I soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori)
· Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza
· L’igiene e la sicurezza sul luogo di lavoro
· La prevenzione sul lavoro e Registro Infortuni
· La sorveglianza sanitaria ed il medico competente
Modulo 2
· Definizione del concetto di rischio
· Individuazione dei fattori di rischio
· La prevenzione
· La valutazione del rischio
· La rilevazione
· Rischio chimico, fisico, biologico
· Le misure di prevenzione nel Documento di Valutazione
· La sorveglianza sanitaria ed il medico competente
Modulo 3
· L’elaborazione del Documento di Valutazione
· Classificazione dei fattori di rischio
· Il ciclo produttivo e la rilevazione dei rischi
· Le modifiche, aggiornamenti, valutazione, ed applicazione del Documento di Valutazione
· Aspetti organizzativi
· Pronto soccorso, antincendio, evacuazione emergenza
· Dispositivi di Protezione Individuale e Collettivi
Modulo 4
· Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
· Il RLS ed il sindacato
· Compiti e funzioni del RLS
· Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne
· Nozioni e tecnica della comunicazione
· La comunicazione interpersonale
· Il coinvolgimento del RSL nella verifica del Documento di Valutazione
Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico), che sono stati nominati RLS.
La Legge prevede che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) frequenti un corso RLS di aggiornamento trascorso 1 anno dalla data di conseguimento dell'attestato, o qualora siano stati nominati RLS e non abbiano ricevuto adeguata formazione.
Questa lezione costituisce il corso obbligatorio per tutti i rappresentanti dei lavoratori in applicazione dell’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81.
La durata del corso completo di 32 ore.
A seconda del numero dei dipendenti dell’azienda, la durata del corso di aggiornamento è di 4 oppure 8 ore.
Corso completo: 455,00€ + IVA
Corso di aggiornamento 4 ore: 120,00€ + IVA
Corso di aggiornamento 8 ore: 182,00€ + IVA
Il corso è fruibile in distance.
Per maggiori informazioni: chiamaci allo 02 91 84 482 oppure scrivici all’indirizzo info@becomeformazione.it
